人才发展规划：

聚焦投资领域，坚持靶向引才：在战略性新兴产业等投资领域引进具备投资及产业背景的复合型关键业务人才。

聚焦专业赋能，构建培养体系：突出课程育人，重点培养市场化基金募、投、管、退能力。突出实践育人，通过项目投资、专业化管理等多元实践方式促进能力素质提升。突出文化育人，通过行业研究、内部分享等机制打造积极的学习文化氛围。

聚焦暖心行动，做好人才保障：为人才提供健康体检、补充医疗保险、多种员工活动等，提升人才归属感和幸福感。